Kryteria awansu ze stanowiska ADIUNKTA BADAWCZO-DYDAKTYCZNEGO ze stopniem naukowym DOKTORA HABILITOWANEGO na stanowisko profesora Uniwersytetu Jagiellońskiego
- Dorobek naukowy po uzyskaniu stopnia doktora habilitowanego w liczbie co najmniej 10 publikacji opublikowanych w czasopismach z bazy JCR (wykaz z podaniem 5-letniego IF czasopisma oraz punktacji MEiN)
- Index Hirscha H≥9 z całego dorobku publikacyjnego (Web of Science, Core Collection)
- Kształcenie kadry
- ocena przez studentów minimum średnia UJ, o ile kandydat podlegał takiej ocenie w ostatnich 3 latach;
- uzyskanie minimum 8 punktów za pełnione funkcje:
- promotora w przewodzie doktorskim – 3 pkt
- promotora pomocniczego w przewodzie doktorskim – 1,5 pkt
- opiekuna pracy magisterskiej, zakończonej uzyskaniem tytułu zawodowego magistra – 1 pkt
- opiekuna pracy licencjackiej, zakończonej uzyskaniem tytułu zawodowego licencjata – 0,5 pkt
- Działalność organizacyjna na rzecz Wydziału Biologii Uniwersytetu Jagiellońskiego za ostatnie 5 lat.
Zaleca się, aby kandydat do stanowiska profesora UJ w swoim dorobku zawodowym wykazał się kierownictwem co najmniej jednego projektu badawczego NCN/NCBiR lub równorzędnym, stażem zagranicznym oraz współpracą z badaczami z innych jednostek naukowych, w tym zagranicznych.
W przypadku, gdy pracownik w ocenianym okresie był zatrudniony w różnych grupach pracowników (badawczych, badawczo-dydaktycznych lub dydaktycznych), dorobek powinien odpowiadać wymogom dla poszczególnych grup proporcjonalnie do czasu pracy na poszczególnych stanowiskach.
W przypadku, gdy kandydat nie spełnia jednego z ww. minimalnych kryteriów lub zaleceń, a inne spełnia z nawiązką, decyzję w sprawie awansu podejmuje Wydziałowa Komisja Konkursowa i Dziekan Wydziału Biologii Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Pliki do pobrania
Kryteria awansu ze stanowiska ADIUNKTA BADAWCZEGO ze stopniem naukowym DOKTORA HABILITOWANEGO na stanowisko profesora Uniwersytetu Jagiellońskiego
- Dorobek naukowy po uzyskaniu stopnia doktora habilitowanego w liczbie co najmniej 20 publikacji opublikowanych w czasopismach z bazy JCR (wykaz z podaniem 5-letniego IF czasopisma oraz punktacji MEiN, w tym min. 10 artykułów jako autor wiodący, tj. pierwszy, ostatni lub korespondencyjny)
- Index Hirscha H≥ 13 z całościowego dorobku publikacyjnego (Web of Science, Core Collection)
- Kierownictwo przynajmniej jednego projektu badawczego NCN/ NCBiR lub równorzędnego w ciągu ostatnich 5 lat.
- Działalność organizacyjna na rzecz Wydziału Biologii Uniwersytetu Jagiellońskiego za ostatnie 5 lat.
Zaleca się, aby kandydat do stanowiska profesora UJ w swoim dorobku zawodowym wykazał się stażem zagranicznym oraz współpracą z badaczami z innych jednostek naukowych, w tym zagranicznych.
W przypadku, gdy pracownik w ocenianym okresie był zatrudniony w różnych grupach pracowników (badawczych, badawczo-dydaktycznych lub dydaktycznych), dorobek powinien odpowiadać wymogom dla poszczególnych grup proporcjonalnie do czasu pracy na poszczególnych stanowiskach.
W przypadku, gdy kandydat nie spełnia jednego z ww. minimalnych kryteriów lub zaleceń, a inne spełnia z nawiązką, decyzję w sprawie awansu podejmuje Wydziałowa Komisja Konkursowa i Dziekan Wydziału Biologii Uniwersytetu Jagiellońskiego.